Liikkeenjohdon johtamisteoriat ja tyylit – jatkuvasti päivitettävä lista

Johtamisen teoriat

Mitä eri johtamisen teorioita on olemassa? Kaipasin tälläisestä luetteloa johtamisen teorioista, mutta en löytänyt mistään kunnollista. Rustasin sitten sellaisen. Ehkä joku muukin on kaivannut.
Johtamisen teoriat ammattijohtaja
Keräsin listaan kaikki tietämäni johtamisteoriat ja tyylisuunnat. Lista ei ole täydellinen, mutta pyritään yhdessä tekemään siitä sellainen. Lista toimii samalla periaatteella, kuin kilpailuetu esimerkeistä laadittu lista. Jos listalta puuttuu mielestäsi joku johtamisteoria, laita sivun kommentteihin puuttuva teoria ja linkki blogaukseen, artikkeliin tai uutiseen, missä ko. teoria avataan lyhyesti. Vinkkaus onnistuu myös Facebookissa Ammattijohtaja.fi sivun kautta. Pidetään lista tuoreena.

Lyhyesti johtamisen teorioista

Teoriat jaetaan yleisesti kolmeen kategoriaan:

  • Johtajuus luonteenpiirteinä
  • Johtamiskäyttäytyminen
  • Johtajuuden tilannesidonnaisuus

Johtamisen teorioista on hyvä ymmärtää yleiset periaatteet. Kaikkia ei kannata opetella. Aihetta käsittelevien kirjojen suo on loputon: pelkästään Amazon antaa ”management theories” haulla yhteensä 106 304 hakutulosta. Hanskoja ei kannata tiputtaa. Ripaus uteliaisuutta teoriaa kohtaan johdattaa usein jonkun oivalluksen äärelle. Teorioiden tehtävänä kun on helpottaa johtamistyötä. Taustalla oleva tietämys teoriasta helpottaa omaa johtamistyötä, ja auttaa onnistumaan paremmin tuloksellisessa johtamistyössä. Johtajuus mitataan aina tuloksilla. Tulos ei aina tarkoita euroja, vaikka se toimiikin usein hyvänä mittarina.

Yhteinen nimittäjä johtamisen teorioille on se, että niiden kaikkien tavoitteena on tuloksellinen johtamistyö. Tulokset kertovat aina johtajan liikkeenjohtamiskyvyistä. Huono kapellimestari saa ammattimuusikot soittamaan huonosti yhteen, (loppu)tuloksen ollessa surkeaa kuunneltavaa.

Haluan erikseen kiittää Talentumia kirjasta, joka vauhditti listan laatimista. Käytännön johtoryhmä työskentely (Mansukoski, Mitronen, Porenne, Salmimies, 2008) joiden mainiosta kirjasta löysin listaan paljon täytettä.

Johtamisen teoriat listattuna

Johtamisen teoriat ovat aakkosjärjestyksessä, eivät paremmuusjärjestyksessä. Numerot ovat lähinnä omaksi ilokseni, niiden avulla on helpompi nähdä, milloin saavutamme yli 100 teorian rajapyykin.

  1. Aikajohtaminen
  2. Ammattimainen johtaminen 1. suosikki
  3. Apinajohtaminen
  4. Arvojohtaminen
  5. Asiakkuuslähtöinen johtaminen
  6. Asioiden johtaminen (Management)
  7. Body-johtaminen
  8. Biojohtaminen (lisätty 1.2.17)
  9. Digijohtaminen (lisätty 1.2.17)
  10. Hybridijohtaminen
  11. Holacraty (mm. Zappos)
  12. Ihmisten johtaminen (leadership)
  13. Ikäjohtaminen
  14. Innovatiivisuuden johtaminen
  15. Instituaalinen johtaminen
  16. Itsensä johtaminen
  17. Jaettu johtaminen
  18. Johtaminen
  19. Kaaosjohtaminen
  20. Keskusteleva johtaminen (lisätty 20.10.17)
  21. Kriisijohtaminen
  22. Kvartaalijohtaminen
  23. Laatujohtaminen
  24. Laiha-/säästöjohtaminen (Lean Management)
  25. Luottamusjohtaminen
  26. Lähijohtaminen
  27. Mentorointijohtaminen
  28. Monimuotoisuuden johtaminen
  29. Muutosjohtaminen
  30. Nettojohtaminen
  31. Omistajalähtöinen johtaminen
  32. Osallistava johtaminen
  33. Palvelujohtaminen
  34. Palveleva johtaminen (servent leadership)
  35. Pedagoginen johtaminen
  36. Perusjohtaminen
  37. Projektijohtaminen
  38. Prosessijohtaminen
  39. Resurssijohtaminen
  40. Sakista johtaminen
  41. Sauron johtaminen (lisätty 1.2.17)
  42. Sopimusjohtaminen
  43. Strategiajohtaminen (lisätty 1.2.17)
  44. Syväjohtaminen
  45. Tarinajohtaminen
  46. Tasapainotettu mittaristo -johtaminen (BSC)
  47. Tavoitejohtaminen
  48. Tietojohtaminen
  49. Tiimijohtaminen
  50. Tilannejohtaminen
  51. Toimintojohtaminen (ja -laskenta)
  52. Transformaatiojohtaminen
  53. Tulosjohtaminen
  54. Valmentava johtajuus. 2. suosikki (lisätty 11.7.17)
  55. Verkostojohtaminen
  56. Vertailujohtaminen (Benchmarking)
  57. Virtuaalijohtaminen
  58. Visiojohtaminen
  59. Välittävä johtaminen
  60. Vuorovaikutusjohtaminen
  61. Ympäristöjohtaminen
  62. Älykäs johtaminen
  63. Joku muu – mikä?

Siinähän niitä teorioita olikin. Kuten mainitsin, jos huomaat listalta puuttuvan jonkun johtamisen teorian, tai tiedät hyvän linkin teoriaa avaavaan kirjoitukseen, laita kommenttia alla olevaan kommenttikenttään ja täydennetään listaa yhdessä.

Johtamisen valmentajana haluan sanoa, että älä lue ja opettele listan teorioita kuin piru raamattua: kenenkään ei pidä osata tuota listaa ulkoa. En minäkään osaa. Liika teoria usein vain sotkee asioita. Tuloksellinen johtaminen on loppujen lopuksi yksinkertaisten ja tuloksellisten asioiden toistamista. Ei teoriasta toiseen pomppimista. Tulokselliseen johtamiseen parhaan vastauksen on antanut Sammon konsernijohtaja Kari Stadight. Tiedusteluun, mihin Sammon erinomainen tulos perustuu, antoi Stadight varsin tyhjentävän vastauksen Kauppalehdessä 2010:

”Tulos on aikaan saatu tylsällä ja kurinalaisella liikkeenjohtamisella ja jalkatyöllä.”

Kari Stadight on ammattijohtaja.

Onko tavoitteenasi kasvattaa liiketoimintaa tai tavoitteletko parempaa tulosta? Ammattijohtajakurssilla saat konkreettista johtamisen valmennusta, apua päivittäiseen työskentelyyn, vertaistukea sekä johtamisen työkaluja käytännön tekemiseen.

 

Edellinen artikkeli
Yrittäjä – varo tätä huonoa neuvoa
Seuraava artikkeli
Ammattimainen johtaminen – mitä se on?

Viimeisimmät artikkelit

  • Brändikoodit 20.8.2020
  • Kalevala Korun brändistrategia 28.7.2020
  • Pysyväksi tavarantoimittajaksi isoon ketjuun – näin se tehdään 8.7.2020
  • Maailman paras brändiuudistus – miten se tehtiin? 11.6.2020
  • Kouluttaja, valmentaja ja konsultti – mitä eroa? 10.6.2020

Kategoriat

  • Ammattijohtaja (19)
  • Bisnesosaaminen (7)
  • Brändi (24)
  • Johtajakoulutus (4)
  • Johtaminen (18)
  • Johtamisen työkalut (14)
  • Kilpailuetu (2)
  • Mainonta (4)
  • Markkinointi (22)
  • Markkinointistrategia (5)
  • Markkinointitiedustelu (7)
  • Markkinointiviestintä (18)
  • Myynti (2)
  • Strategia (14)
  • Toimitusjohtaja (12)
  • Tuotekehitys (5)
  • Uncategorized (8)
  • Yleinen (18)
  • Yrittäjä (6)
  • Yrittäminen (2)

Palvelut

Strategiakonsultointi

Brändistrategia

Hakukonemarkkinointi (SEM)

Verkkokauppa

Kirjaudu verkkokurssille

Ammattijohtajakurssi

Strategiakurssi

UKK

Yritys

Esittely

Ota yhteyttä

Tilaa uutiskirje

Blogi

Rekisteriseloste

Yhteystiedot

Malminkaari 5, 00700 Helsinki

Tero Puranen
0400 399 361
[email protected]

Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube

© Puranen Consulting Oy | 2627123-9 | Malminkaari 5, 00700 Helsinki